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北京睿益企業管理顧問有限公司
Beijing Merit Consulting Co., LTD
睿益咨詢
運用情商解決領導力問題
EQ-i2.0測評工具
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世界上用戶量最大的情商測評工具 EQ-i2.0/EQ360: |
1.國際上第一個被科學證明有效的、效度和信度都極高的情商測評工具。
2.上個世紀80年代開始研發，歷時20多年。
3.國際上第一個被載入《應用心理學百科全書》的情商類測評工具。
4.全球用戶量最大情商測評工具，迄今擁有近300萬用戶。
5.廣泛應用于可口可樂、Google，美國運通、新西蘭電信、美國軍隊、以色列政府等人才招募、選拔、及領導力提升。
“該模型將情商與取得成果的潛能聯系在一起，以潛在的、可延展的、多維度的方法，幫助進行自我評估與發展?！?/strong>
—《應用心理學百科全書》
關于創始人——魯文·巴昂(Reuven Bar-On)
關于MHS
? 30多年來致力于測評工具的研發與推廣
? 共同參與研發的EQ-i2.0及MSCEIT被載入《應用心理學百科全書》
? 產品被翻譯成50多種語言，廣泛應用于政府、軍隊、企業、院校
? 多年來被評為加拿大“最佳管理企業”獎
? 總部位于加拿大，全球75個分支機構
EQ-i測評可生成4類報告
EQ-i從五個維度對情商進行評估
? 自我認識—即通常所說的“內在自我”，能夠意識到自己當下的情感，自我感覺有力量，有信心追求人生目標。
? 自我表達—所關注的是我們與外部世界的互動方式。
? 人際互動—是與他人有效互動并融洽相處的能力。
? 制定決策—指當決策的過程設計情感因素時，如何做出最佳選擇的能力。
? 壓力管理—在壓力下保持冷靜和專注，能根據事情進展及時調整方向、策略或觀點，在經歷挫折后仍能持有樂觀態度，積極采取行動進行變革及壓力管理。
? EQ-i模型中還包括“幸福感”的維度?！靶腋８小卑瑵M意度、滿足感及能夠享受生活的諸多方面。與其他情商能力不同，幸福感既是情商的產物，又對其產生影響。